Galvenais Bizness 25 Pusdienas un uzziniet idejas darbam

25 Pusdienas un uzziniet idejas darbam

kolēģi pusdieno un dalās idejās un mācāsPusdienas un mācīšanās pasākumi ir lielisks veids, kā piedāvāt darbiniekiem kaut ko informatīvu un jautru, ko darīt pusdienas pārtraukumā. Parasti pusdienas un mācību pasākumi, kas sastāv no eksperta īsas prezentācijas, var ietvert dažādas tēmas, sākot no karjeras uzlabošanas padomiem līdz personīgajiem mērķiem. Iegādājiet apkalpei paredzētas pusdienas un sāciet mācīties ar šīm 25 pusdienām un mācieties tēmas.

Tehnoloģijas un komunikācija

  1. Sociālie mediji 101 - Lieciet, lai jūsu mārketinga vai sabiedrisko attiecību profesionāļi rīko šīs pusdienas un mācās, kur viņi var iemācīt citiem darbiniekiem par sociālo mediju labāko praksi. Sniedziet pamata informāciju iesācējiem sociālajos tīklos (kas vispār ir hashtag?), Pirms tiek sasniegti sava uzņēmuma sociālo mediju stratēģijas galvenie punkti. Vai vēlaties, lai darbinieki ievietotu jautras fotogrāfijas no pasākumiem, kas saistīti ar darbu, un atzīmētu jūsu uzņēmumu? Parādiet ziņu piemērus un paskaidrojiet, kā iesaistīšanās tiešsaistē var dot labumu jūsu zemākajam dolāram.
  2. Lifts runas tīklošana - Piesaistiet ekspertu, lai palīdzētu darbiniekiem uzlabot viņu ātrās sadzīves prasmes. Ļaujiet viņiem izveidot lifta runu ar attiecīgu profesionālu informāciju un pēc tam pastāstiet, kad un kā to izmantot.
  3. Publiskās uzstāšanās pamats - Publiskā uzstāšanās ir noderīga visiem - sākot no jūsu darbiniekiem, kuri uzstājas lielās sanāksmēs, līdz cilvēkiem, kas savās komandās sniedz mazas prezentācijas. Atrodiet profesionāli no tādas organizācijas kā Toastmasters vai vienkārši iegūstiet sava uzņēmuma labāko publisko runātāju, kurš izklāstīs dažus no labākajiem veidiem, kā precīzi pielāgot runas prasmes.
  4. Saziņa pa e-pastu 101 - Visi ienīst izsmeļošo, ar mazajām runām piesātināto intro. Uzskaitiet dažus e-pasta paziņojumus 'Dos' un 'Nedrīkst' un mudiniet dalībniekus runāt par viņu e-pasta pet peeves. Pabeidziet, iekļaujot paraugpraksi un padomus pa e-pastu.
  5. Vienkārša vietnes kodēšana - Palūdziet kādam no jūsu IT nodaļas iemācīt darbiniekiem pamata kodēšanas īsinājumtaustiņus, kurus viņi katru dienu var izmantot darbā. Tas var būt tik vienkārši, kā padarīt parakstu treknrakstā e-pastā vai tikpat sarežģīts, kā izveidot visu (vienkāršu) vietni.
  6. Produktivitātes lietotnes - Mūsdienās ir pieejama lietotne visam, ieskaitot produktivitāti. Veiciet dažus pētījumus un dalieties savos atklājumos ar kolēģiem, izmantojot sarakstu ar lietotnēm, kas var palīdzēt jums organizēties, plānot laiku veselīgiem ieradumiem un daudz ko citu. Sniedziet darbiniekiem pārskatu par populārākajām produktivitātes lietotnēm pašlaik lietotņu veikalā un aiciniet viņus dalīties ar tām, kuras viņi izmanto.
  1. Apmācības programmatūra - Jūsu uzņēmuma pastāvīgie Microsoft Office vai Adobe Creative Suite eksperti varētu pasniegt vairākas pusdienas un uzzināt padomus un ieteikumus, ko vidusmēra darbinieks, iespējams, nezina par katru dienu lietoto programmatūru.
  2. Iepazīstiet katru komandu - Tas arī derētu kā sērija: katrs nodaļas vadītājs varētu sniegt ātru un jautru spēles tekstu savā nodaļā, ieskaitot to, kāda izskatās tipiska diena un kā komanda palīdz sasniegt uzņēmuma mērķus. Katras pusdienas pabeidziet ar to, ka nodaļu vadītāji iedod savu darbu 'maksimumu' un 'bedri' (iecienītāko un izaicinošāko daļu).
  3. Laika organizēšana Taimeris - 1980. gados populārais Pomodoro laika pārvaldības paņēmiens ir paredzēts, lai palīdzētu lietotājiem ievērot termiņus, strādājot ar nelielu soli, kuru izpilda taimeris. Piešķiriet darbiniekiem šīs vai citas laika pārvaldības tehnikas aizzīmes kā radošu veidu, kā uzturēties viņu uzdevumu saraksta augšgalā.
  4. Izgrieziet vadu uz kabeļa - Ļaujiet tehniski lietpratīgam darbiniekam izklāstīt dažādas iespējas, kā novilkt kabeli vai satelītu un pāriet uz straumēšanas pakalpojumiem. Viņiem būs jāaptver pamatinformācija, piemēram, kādu aparatūru pirkt un kurus abonēt.
  5. Mājas drošība - Māciet darbiniekiem par dažāda veida drošības sistēmām un sniedziet padomus, kā padarīt savas mājas mazāk par ielaušanās mērķiem.
  6. Viedtālruņa fotogrāfija - Atrodiet fotogrāfu, kurš iemācīs darbiniekiem maksimāli izmantot tālruņa kameras funkciju - kāds apgaismojums ir vislabākais fotografēšanai, kuras lietotnes izmantot rediģēšanai utt.
  7. Patērētāju ziņojumi - Sniedziet padomus, kā izpētīt lielus pirkumus, un paskaidrojiet, kā izprast tiešsaistes reitingu un atsauksmju vietnes. Nodrošiniet vietnes, kas paredzētas apmeklēšanai, lai iegūtu uzticamu patērētāju informāciju.
biznesa tikšanās konferences korporatīvo klēpjdatoru reģistrēšanās veidlapa komandas darbs projekti uzņēmumi uzņēmums apmācības mācīšanās prasmes mērķi pierakstīties veidlapa

Veselība un labsajūta

  1. Finanšu veselība - Šajā var palīdzēt jūsu pabalstu nodaļa, kā arī ārējs finanšu konsultants. Iesakiet dažādas ieguldījumu, budžeta un finanšu plānošanas iespējas, kas varētu interesēt jūsu darbiniekus, un parādiet, kādi pakalpojumi viņiem būs jāizmanto, lai bumbiņa ripotu.
  2. Stresa vadība - Šī tēma labi darbotos kā pusdienu un mācīšanās sērija. Katru nedēļu vai mēnesi piesaistiet veselības un labsajūtas ekspertus, tostarp meditāciju, jogu, ēteriskās eļļas un daudz ko citu - neatkarīgi no stresa mazināšanas metodēm, par kurām jūsu komanda vēlas uzzināt vairāk.
  3. Konfliktu pārvaldība - Ļaujiet savai personāla komandai piedāvāt konfliktu risināšanas idejas scenārijiem, kas rodas darba vietā.
  4. Spēks caur pēcpusdienas kritumu - Piesaistiet dietologu vai personīgo treneri, lai palīdzētu darbiniekiem visu dienu iemācīties izvēlēties pareizos ēdienus, dzērienus, vingrinājumus un daudz ko citu, lai pēc pusdienām saglabātu augstu produktivitāti.
  5. Vingrinājumi darba vietā - Piesaistiet personīgo treneri, ergonomikas ekspertu vai kādu no darbiniekiem, kas visvairāk domā par fizisko sagatavotību, lai pasniegtu avārijas kursu par to, kā saglabāt aktivitāti, astoņas stundas dienā sēžot pie rakstāmgalda. Neatkarīgi no tā, vai tie ir sīkrīki, piemēram, stāvoši rakstāmgaldi, vai vienkārši atrast laiku, lai izstieptu vai staigātu pa kvartālu, gandrīz visi var uzzināt kaut ko jaunu par aktīvāku dienas laikā.
  6. Vietējā organizācija - Lieciet organizācijas ekspertam runāt par vienkāršiem veidiem, kā uzturēt savu māju un skapjus kārtībā. Iekļaujiet uzkopšanas uzlaušanu un budžetam draudzīgus veidus, kā dzīvot bez juceklības.
  1. 'Pieaugušo' klases - Piesaistiet ekspertus, lai mācītu darbiniekiem veikt dažus 'pieaugušajiem paredzētus' uzdevumus, piemēram, mainīt riepu, veikt pamata mājas remontu un tamlīdzīgi. Pajautājiet darbiniekiem, kādas 'pieaugušo' prasmes viņi vēlētos apgūt, un piesaistiet atbilstošos ekspertus (mehāniķi? Palīgstrādnieku?), Lai norādītu viņus pareizajā virzienā.
  2. Mērķu izvirzīšana - Apsveriet iespēju piedāvāt pusdienu sēriju un uzzināt, kā izveidot un sasniegt dzīves mērķus, un pēc tam piedāvāt sekot līdzi 'apmācības' nodarbībām. Piemēram, kā pieturēties pie budžeta, ietaupīt atvaļinājumam, finansiāli sagatavoties jaunam mazulim, nopelnīt paaugstinātu grādu utt.
  3. Atdot ar brīvprātīgo darbu - Palūdziet kādu no United Way vai līdzīgas brīvprātīgo organizācijas, lai runātu par dažādiem veidiem, kā darbinieki var atdot sabiedrībai.
  4. Īpašuma plānošana - Piesaistiet advokātu, lai izklāstītu likumus savā valstī un paskaidrotu testamenta nozīmi neatkarīgi no tā, cik vecs esat.
  5. Vieglas nedēļas vakariņas - Izvēlieties sava biroja rezidentu amatieru šefpavāru, kurš vada pusdienas un mācās uz lēnas plīts, ātrās pagatavošanas katlu ēdieniem un citiem ēdieniem, kurus var pagatavot ātri vai pat iepriekš. Lieciet kolēģiem iesniegt savas iecienītākās receptes, izdrukāt un iesiet tos izdalīt pusdienās vai pasākuma turpinājumā.
  6. Miegs 101 - Piesaistiet miega ekspertu, lai iemācītu darbiniekiem gulēt vairāk un labāk un kā viņu miega kvalitāte ietekmē viņu dzīves kvalitāti.

Kā izlemt, kura tēma vai tēmas darbosies jūsu uzņēmumā? Apsekojiet savus darbiniekus, lai uzzinātu, ko viņi vēlētos iemācīties. Jūs varat atrast 'ekspertus' sava uzņēmuma iekšienē vai piesaistīt profesionāļus no ārpuses. Lai ko jūs izlemtu darīt, ziniet, ka pusdienas un mācību pasākumi ir jautra alternatīva darbam pusdienu laikā.



Sāra Prjora ir žurnāliste, sieva, mamma un Auburn futbola fane, kas dzīvo Šarlotē, N.C.


DesktopLinuxAtHome atvieglo biznesa organizēšanu.


Interesanti Raksti